Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющейся в органе местного самоуправления

Вакантная должность — Заместитель главы администрации

По всем вопросам о замещении вакантных должностей муниципальной службы обращаться в Администрацию МО «Началовский сельсовет»   и  по  тел. 8 (85172) 5-11-55

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

для замещения старших должностей муниципальной службы — наличие высшего профессионального образования;

для замещения младших должностей муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования.

К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

Старшие и младшие должности муниципальной службы

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Устава АМО «Началовский сельсовет», нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

основ управления и организации труда;

норм делового общения;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

порядка работы со служебной информацией;

основ делопроизводства;

правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности;

исполнительской дисциплины;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.